O Itaú Unibanco, maior banco privado da América Latina, mantém um programa robusto de aprendizagem profissional que já formou dezenas de milhares de jovens em todo o Brasil. O programa oferece experiência prática em um dos ambientes corporativos mais dinâmicos do país.
Como Funciona o Programa no Itaú
O Itaú trabalha com entidades parceiras de aprendizagem (como CIEE e SENAC) para conduzir o programa. O jovem é contratado formalmente e divide sua jornada entre:
- Atividades práticas: nas agências, áreas administrativas ou centros de atendimento do Itaú
- Formação teórica: curso de qualificação profissional na entidade parceira, com aulas sobre habilidades técnicas e comportamentais
Requisitos Comuns para a Candidatura
- Ter entre 14 e 22 anos (pode variar conforme o edital)
- Estar cursando o ensino médio ou ter concluído
- Conhecimentos básicos em informática
- Boa comunicação e perfil voltado a atendimento
- Disponibilidade de jornada parcial (4 a 6 horas diárias)
- Não ter participado de outro programa de aprendizagem na mesma empresa
Benefícios do Programa
Carteira Assinada
Registro formal em contrato de aprendizagem com todos os direitos trabalhistas, inclusive FGTS a 2%, 13º e férias.
Bolsa Aprendizagem
Salário proporcional ao mínimo pela carga horária trabalhada. O Itaú costuma oferecer remuneração competitiva dentro do segmento.
Benefícios Corporativos
Vale-refeição/alimentação e vale-transporte. Dependendo da vaga, pode incluir convênio médico e outros benefícios.
Plataforma de Aprendizado
Acesso a conteúdos de desenvolvimento profissional e pessoal disponibilizados pelo banco durante o contrato.
Etapas do Processo Seletivo
- Inscrição online: pelo portal de carreiras do Itaú ou da entidade parceira do processo
- Teste online: avaliação de raciocínio lógico, língua portuguesa e conhecimentos gerais
- Dinâmica em grupo: avaliação de habilidades interpessoais e de trabalho em equipe
- Entrevista individual: com representante de RH ou gestor da área
- Contratação: apresentação de documentos e assinatura do contrato de aprendizagem
Áreas de Atuação no Itaú
O Itaú tem diversas áreas que absorvem jovens aprendizes, como:
- Atendimento em agências bancárias
- Backoffice e operações bancárias
- Suporte administrativo e de documentação
- Área de tecnologia e TI
- Atendimento ao cliente por telefone (SAC e canais digitais)
- Controladoria e finanças (nível mais técnico)
Diversidade e inclusão: O Itaú tem políticas de diversidade que incentivam a candidatura de pessoas negras, pessoas com deficiência, mulheres e outros grupos sub-representados. Verifique os editais para programas específicos de inclusão.
Acesse o Portal de Carreiras do Itaú
Verifique as vagas de jovem aprendiz disponíveis no Itaú Unibanco diretamente pelo portal oficial de carreiras.
Portal de Carreiras ItaúPerguntas Frequentes
O Itaú contrata aprendizes o ano inteiro?
As seleções são realizadas ao longo do ano conforme a demanda das agências e áreas. Cadastre-se no banco de talentos do portal de carreiras do Itaú para ser notificado quando houver vagas.
Existe chance real de efetivação após o contrato de aprendiz no Itaú?
Sim. O Itaú reconhece que muitos colaboradores efetivos do banco começaram como aprendizes. O desempenho durante o programa é um diferencial importante para oportunidades futuras na empresa.
O Itaú tem programa de aprendizagem em todo o Brasil?
Sim. O Itaú possui agências e estruturas administrativas em praticamente todos os estados brasileiros. As vagas de aprendiz variam por região conforme a demanda local.